Wie funktioniert das Gehalt in Panama? — Quincena, Décimo & Bono

Wer Panama besser verstehen möchte, sollte Begriffe wie Quincena, Décimo, Vale oder Bono navideño kennen.

Sie gehören zum Alltag von Arbeitnehmern und Arbeitgebern und erklären vieles, was im täglichen Leben auffällt.

Hier eine Einführung in die Welt der Angestelltenvergütung.

Die Quincena: Zahlung zweimal im Monat

In Panama werden Gehälter meist zweimal im Monat gezahlt: am 15. und am Monatsende. Diesen Rhythmus nennt man Quincena.

Die Quincena ist der Lebensrhythmus vieler Menschen: Rund um die Zahltage haben die Leute Geld – die Supermärkte sind voll, es wird ausgegangen.

Danach folgt eine ruhigere „saure-Gurken-Zeit“ bis zur nächsten Quincena.

Gehälter werden manchmal pro Quincena und manchmal pro Monat angegeben.

Wenn jemand sagt: „Ich verdiene 700 Dollar“, solltest Du nachfragen, ob pro Quincena oder pro Monat gemeint ist.

Andernfalls redet ihr leicht aneinander vorbei.

Der Décimo (der „13. Monat“)

Zusätzlich zum Gehalt gibt es den Décimo – eine Sonderzahlung, die praktisch jeder Angestellte bekommt (öffentlich wie privat).

Er wird dreimal im Jahr gezahlt: im April, August und Dezember.
Berechnung: Durchschnittsgehalt der letzten vier Monate durch drei geteilt.
Im privaten Sektor oft direkt mit der Quincena; im öffentlichen etwa eine Woche früher.

Im Endeffekt ist der Décimo ein 13. Monatsgehalt, das übers Jahr verteilt in drei Zahlungen ausgezahlt wird.

Bono navideño (Weihnachtsgeld)

Daneben gibt es den Bono navideño (Weihnachtsgeld).

Es handelt sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers und nicht um einen gesetzlichen Anspruch.

Sowohl öffentliche als auch private Arbeitgeber können einen Bono navideño zahlen.

Sachbezug/Warengutschein (Vale)

Für Arbeitgeber gibt es die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern Warengutscheine als Teil der Vergütung zu geben.

Der bekannteste Anbieter war Vale Panama – jetzt Pluxee.

Man kann die Gutscheine in teilnehmenden Geschäften einlösen.

Je nach Ausgestaltung können Warengutscheine steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorteile gegenüber einer reinen Barauszahlung haben.

Was vom Gehalt abgezogen wird

Sozialversicherung (CSS)

Für alle formal Beschäftigten ist der Beitrag zur Sozialversicherung (Caja de Seguro Social, CSS) Pflicht.

Der Arbeitgeberanteil beträgt 12,25 % und der Arbeitnehmeranteil 9,75 % vom Lohn.

Beitragszahler erhalten dadurch unter anderem Zugang zum öffentlichen Gesundheits- und Rentensystem.

Seit April 2026 sind grundsätzlich auch Selbstständige beitragspflichtig.

Seguro Educativo

Der Seguro Educativo ist ein Beitrag für das Bildungssystem, den jeder formal Beschäftigte und Selbstständige zahlt.

Er beträgt 1,25 % für den Arbeitnehmer und 1,50 % für den Arbeitgeber.

Selbstständige zahlen die kompletten 2,75 %.

Einkommensteuer (Impuesto Sobre la Renta)

Der Einkommensteuertarif ist progressiv:

bis 11.000 USD: 0 %
über 11.000 bis 50.000 USD: 15 % auf den Betrag über 11.000 USD
über 50.000 USD: 25 % auf den Betrag über 50.000 USD

Liquidación – Kündigungsgeld

Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine Liquidación.

Diese umfasst unter anderem:

ausstehenden Lohn
nicht genommene Urlaubstage
anteiligen Décimo
die Prima de antigüedad und
u.U. zusätzlich eine Indemnización (Abfindung)

Die Prima de antigüedad (Dienstalterprämie) entspricht etwa einer Woche Gehalt pro Dienstjahr.

Was das für Dich heißt

Wenn Du jemanden anstellst, kalkuliere Décimo und ggf. Bono mit ein – das Gehalt ist nicht der einzige Kostenpunkt.
Frag bei Gehaltsangaben immer: pro Quincena oder pro Monat?
Rund um Quincena und den Décimo ist besonders viel Geld im Umlauf – das merkt man an Bars, Restaurants und Läden.

Wenn Du noch mehr Information zum Leben und Arbeiten in Panama direkt ins Postfach willst: zum Newsletter.

Disclaimer: Dieser Artikel dient ausschließlich der allgemeinen Information und ersetzt keine Steuer- oder Rechtsberatung. Gesetzliche Vorschriften können sich ändern. Im Zweifel solltest Du einen qualifizierten Steuerberater oder Rechtsanwalt konsultieren.